Cuando dejamos esa escena de dolor, ya había perdido un día y no estaba siendo eficiente para mi contratante, estaba en un cuarto del hotel y me sentía tan mal, tan responsable de lo que le pasaba a mi gente, pensé en Robert Owen, y la historia que cuentan los libros de cómo se transforma de un industrial Ingles de los textiles a un socialista utópico, al observar a su empleada y darse cuenta que vivían en condiciones paupérrimas, mientras el disfrutaba de la riqueza que ellas generaban. Entonces me dije, ve y habla con don Miguel Facusse y cuéntale lo que viste, pero llévale la  solución.

Tome computadora y comencé a redactar una propuesta, parti de una  hipótesis  que después comprobé: "las nuevas tendencias de achicamiento de las empresas, han hecho que el empresario tenga contratistas para darle mantenimiento a sus fincas, estos contratistas a su ves contratan a quienes realmente hacen el trabajo", es así que la mujer cuyos hijos y ella de mueren lentamente no son empleadas de don Miguel Facusse, sino del contratista. Pero eso no le quita la responsabilidad social que debe tener la empresa.

Fui a la gerencia de Recursos Humano de la empresa en Tocoa, conversé con los ejecutivos, les conté la historia y me dijeron " es doloroso lo que usted me cuenta pero nosotros no podemos hacer nada porque ella no es empleada de nosotros", le expresé yo se que no es empleada directa de ustedes y ni siquiera vengo a pedir que hagan algo por ella, porque de seguro que ese caso no es aislado, y como ella deben estar la  mayoría, y su empresa tiene una responsabilidad social que cumplir. Estoy segura que don Miguel no se ha detenido a pensar en los problemas sociales que traen tener contratista que les pagan un salario miserable a los y las trabajador@s, a el le llegan informes que le cuentan cuanta productividad tiene, el aumento de la rentabilidad de su capital, y que calidad están teniendo sus productos, como aumentan sus ventas. Le pido que le hagan entrega de esta propuesta. Nunca recibí comunicación de la empresa, ni se cambió el modelo, las ganancias han aumentado pero de seguro que las mujeres, hombres y niñ@s que trabajan en sus fincas se siguen muriendo lentamente.

Que propuse yo un programa de formación, capacitación y entrenamiento para las familias ( con fondos tripartitos: Gobierno, Cooperación Internacional y Empresa) que trabajan en las fincas de don Miguel Facusse, para que se graduaran de administradores de fincas, (Contabilidad, presupuesto, manejo de recursos, siembra, mantenimiento y corte de los frutos), a cada familia se le da en administración un numero determinado de hectáreas cultivadas, propiedad de don Miguel (quien sigue siendo el dueño), con un plan de manejo y resultados de productividad y se le paga a la familia de acuerdo a resultados de productividad y calidad. Claro esta que la propuesta necesitaba hacerle un estudio de factibilidad. Pero lo más fácil es no hacer nada, porque no es una necesidad de las empresas, ella sigue ganando. Los grandes líos los arma el empresario solamente cuando no obtiene su máxima ganancia.